Thủ tục xét thăng hạng giáo viên năm 2024

Giáo viên có bắt buộc phải thăng hạng không?

Hiện nay, theo quy định của pháp luật, giáo viên không bắt buộc phải tham gia xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Cụ thể, theo nội dung quy định tại Điều 31 Luật Viên chức số 58/2010/QH12 đã nêu rõ:

“Viên chức được đăng ký thi hoặc xét thay đổi chức danh nghề nghiệp nếu đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu và đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.”

Điều này có nghĩa là giáo viên chỉ cần xét thăng hạng khi đáp ứng nhu cầu của đơn vị công lập và có đủ các tiêu chuẩn cần thiết theo quy định.

Ngoài ra, theo nội dung quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT cũng quy định rằng giáo viên chỉ được xét thăng hạng lên chức danh cao hơn liền kề nếu cơ sở giáo dục có nhu cầu và người đứng đầu cơ sở đó cử xét thăng hạng, kèm theo các điều kiện khác.

Do đó, việc thăng hạng không phải là yêu cầu bắt buộc đối với tất cả giáo viên. Giáo viên chỉ được xét thăng hạng khi vừa đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn và điều kiện mà pháp luật quy định.

Điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên

Theo quy định tại thông tư 13/2024/TT-BGDĐT đã quy định các tiêu chuẩn và điều kiện để xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp cho giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông ở các hạng II và hạng I. Từ ngày 15/12/2024, giáo viên ở các bậc này có thể được xét thăng hạng nếu đáp ứng các tiêu chí về phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp, thời gian công tác, trình độ đào tạo, và năng lực chuyên môn. Các yêu cầu cụ thể về thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên ở từng cấp học bao gồm việc đã được bổ nhiệm chức danh hạng thấp hơn, hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác, và đáp ứng các yêu cầu bồi dưỡng, năng lực chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với từng hạng.

cơ sở hạng I theo quy định tại khoản 2 và khoản 5 Điều 4 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.

Theo lộ trình cải cách tiền lương từ năm 2025, sẽ có sự thay đổi trong cấu trúc tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và lực lượng vũ trang (LLVT). Cụ thể:

Xây dựng 5 bảng lương mới gồm:

• Bảng lương dành cho chức vụ lãnh đạo;
• Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo;
• Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với quân đội và công an nhân dân;
• Bảng lương đối với công nhân quốc phòng, công nhân công an;
• Bảng lương chuyên môn, kỹ thuật đối với lực lượng LLVT không phải sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ.

9 khoản phụ cấp được quy định, bao gồm:

• Phụ cấp chức vụ lãnh đạo;
• Phụ cấp kiêm nhiệm;
• Phụ cấp khu vực;
• Phụ cấp đặc thù ngành, nghề;
• Phụ cấp làm thêm giờ, làm đêm;
• Phụ cấp trách nhiệm công việc;
• Phụ cấp độc hại, nguy hiểm;
• Phụ cấp đặc thù khác đối với quân đội, công an;
• Phụ cấp thâm niên vượt khung.

Cải cách lần này nhằm tạo sự minh bạch, công bằng và phù hợp hơn với tình hình phát triển kinh tế – xã hội, nâng cao động lực và mức sống cho các đối tượng thụ hưởng.

Tìm hiểu ngay: Điều kiện thăng hạng 3 lên hạng 2 đối với giáo viên

Thủ tục xét thăng hạng giáo viên năm 2024

Quy trình xét thăng hạng giáo viên theo quy định hiện hành được chia thành các bước và yêu cầu cụ thể, bao gồm chuẩn bị hồ sơ và thực hiện xét duyệt với các hình thức đánh giá khác nhau.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Căn cứ theo nội dung quy định tại Điều 36 Nghị định 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng, và quản lý viên chức, hồ sơ xét thăng hạng giáo viên bao gồm:

• Sơ yếu lý lịch viên chức: Hồ sơ này cần lập chậm nhất 30 ngày trước hạn cuối nộp hồ sơ và phải có xác nhận của cơ quan sử dụng viên chức.
• Bản đánh giá, nhận xét: Cần có bản đánh giá từ người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng giáo viên hoặc từ người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý trường học. Bản nhận xét này phải thể hiện rõ các tiêu chuẩn và điều kiện thăng hạng giáo viên.
• Văn bằng, chứng chỉ: Bản sao các văn bằng, chứng chỉ cần thiết theo yêu cầu của hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên đang xét thăng hạng. Trường hợp giáo viên đã đạt chuẩn đầu ra ngoại ngữ và tin học có thể sử dụng kết quả này thay cho chứng chỉ, hoặc nếu được miễn ngoại ngữ và tin học thì không cần chứng chỉ.
• Các yêu cầu khác: Nếu có yêu cầu thêm, sẽ được thông báo từ đơn vị xét duyệt.

Nội dung và hình thức xét thăng hạng

Quá trình xét thăng hạng được thực hiện qua hai cấp bậc chính:

• Từ hạng II lên hạng I
• Từ hạng III lên hạng II

Hình thức xét duyệt

Các nội dung chính trong quy trình xét thăng hạng bao gồm:

Xét, chấm điểm hồ sơ đăng ký xét thăng hạng: Hồ sơ của giáo viên sẽ được xem xét và đánh giá để đảm bảo đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn.

Kiểm tra, sát hạch: Khi hồ sơ đạt 100 điểm, giáo viên sẽ phải tham gia kiểm tra hoặc sát hạch qua hai hình thức sau:

• Trắc nghiệm: Giáo viên sẽ làm bài trắc nghiệm trong vòng 60 phút với tối đa 60 câu hỏi. Nội dung bao gồm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về giáo dục, và nhiệm vụ của nhà giáo. Bài trắc nghiệm sẽ chấm theo thang điểm 30, thực hiện trên giấy hoặc máy tính.
• Phỏng vấn: Giáo viên sẽ tham gia phỏng vấn tối đa 15 phút, với nội dung liên quan đến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về giáo dục, và nhiệm vụ của nhà giáo. Phỏng vấn sẽ được chấm theo thang điểm 30, thực hiện trực tiếp với từng người.

Các hình thức xét và chấm điểm hồ sơ này sẽ đảm bảo rằng giáo viên đủ tiêu chuẩn với chức danh của cấp học mà họ giảng dạy.

Mời bạn xem thêm:

• Thủ tục xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên thế nào?
• Điều kiện để doanh nghiệp được cấp Giấy phép thiết lập mạng viễn thông công cộng
• Điều kiện để doanh nghiệp được cấp Giấy phép thiết lập mạng viễn thông công cộng

Câu hỏi thường gặp: