Tỷ lệ đóng Bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài

Điều kiện để đóng BHXH bắt buộc của người lao động nước ngoài là gì?

Điều kiện để người lao động nước ngoài đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam được quy định rõ trong nội dung Nghị định 143/2018/NĐ-CP. Cụ thể, họ cần đáp ứng hai điều kiện chính:

1. Có giấy phép hoặc chứng chỉ hành nghề hợp lệ: Được cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam cấp giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề.
2. Có hợp đồng lao động dài hạn: Làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng có thời hạn từ đủ 1 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

Tuy nhiên, những trường hợp sau không thuộc diện đóng BHXH bắt buộc, dù đáp ứng các điều kiện trên:

• Di chuyển nội bộ doanh nghiệp: Bao gồm nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật của doanh nghiệp nước ngoài hiện diện thương mại tại Việt Nam hoặc đã làm việc ít nhất 12 tháng tại công ty mẹ.
• Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu: Theo quy định pháp luật Việt Nam, họ không cần tham gia BHXH bắt buộc.

Điều này đảm bảo tính phù hợp và linh hoạt trong chính sách BHXH cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam.

Tỷ lệ đóng Bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài là bao nhiêu?

Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của người lao động nước ngoài tại Việt Nam được quy định cụ thể như sau:

1. Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc

Người lao động nước ngoài: Đóng 9,5% tiền lương tháng, bao gồm:

• 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
• 1,5% vào quỹ bảo hiểm y tế.

Người sử dụng lao động: Đóng 20,5% quỹ tiền lương tháng, bao gồm:

• 3% vào quỹ ốm đau và thai sản.
• 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (hoặc 0,3% nếu đáp ứng điều kiện đặc thù).
• 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
• 3% vào quỹ bảo hiểm y tế.

2. Cơ sở tính tiền lương đóng BHXH

Tiền lương tháng đóng BHXH bao gồm: Mức lương chính, phụ cấp lương, và các khoản bổ sung khác theo hợp đồng lao động.

Mức tối đa: Không vượt quá 20 lần mức lương cơ sở hiện hành.

3. Quyền lợi khi tham gia BHXH bắt buộc

Người lao động nước ngoài được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội như người lao động Việt Nam, bao gồm:

• Ốm đau.
• Thai sản.
• Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
• Hưu trí.
• Tử tuất.

Tuy nhiên, họ không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Điều này đảm bảo người lao động nước ngoài được bảo vệ quyền lợi an sinh xã hội tối đa trong thời gian làm việc tại Việt Nam.

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc với NLĐ nước ngoài

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động nước ngoài được xác định như sau:

1. Thành phần tiền lương đóng BHXH

Tiền lương tháng đóng BHXH bao gồm:

• Mức lương chính.
• Phụ cấp lương.
• Các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động.

2. Mức tối đa tiền lương đóng BHXH

Tiền lương tháng đóng BHXH không được vượt quá 20 lần mức lương cơ sở.

Mức lương cơ sở năm 2023:

• Từ ngày 01/01 đến 30/6/2023: 1,49 triệu đồng/tháng.
• Từ ngày 01/7 đến 31/12/2023: 1,8 triệu đồng/tháng.

3. Tiền lương đóng BHXH tối đa

• Từ 01/01 đến 30/6/2023: 1,49 triệu x 20 = 29,8 triệu đồng/tháng.
• Từ 01/7 đến 31/12/2023: 1,8 triệu x 20 = 36 triệu đồng/tháng.

Như vậy, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của người lao động nước ngoài trong năm 2023 không cao hơn 36 triệu đồng/tháng. Điều này đảm bảo tính công bằng và phù hợp với quy định pháp luật Việt Nam về bảo hiểm xã hội.

Xem thêm: Lịch nộp báo cáo bảo hiểm năm 2025

Giải quyết hưởng BHXH một lần với NLĐ nước ngoài

Quy định về giải quyết hưởng BHXH một lần cho người lao động nước ngoài được nêu rõ tại nội dung Nghị định 143/2018/NĐ-CP như sau:

1. Điều kiện hưởng BHXH một lần

Người lao động nước ngoài có thể được hưởng BHXH một lần nếu:

• Chấm dứt hợp đồng lao động và không tiếp tục làm việc tại Việt Nam.
• Giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn hoặc cấp mới.

Trong thời hạn 10 ngày kể từ khi xảy ra một trong các trường hợp trên, người lao động cần nộp hồ sơ yêu cầu hưởng BHXH một lần.

2. Thủ tục giải quyết

• Nộp hồ sơ: Người lao động nộp hồ sơ theo quy định cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
• Thời gian giải quyết: Trong vòng 05 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ, cơ quan BHXH:
  • Tiến hành giải quyết và tổ chức chi trả chế độ BHXH một lần cho người lao động.
  • Nếu không giải quyết, phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Người lao động nước ngoài cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định để đảm bảo quá trình giải quyết diễn ra thuận lợi. Đồng thời, việc nhận BHXH một lần sẽ chấm dứt quyền lợi bảo hiểm xã hội sau này.

Quy định này đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động nước ngoài khi không tiếp tục làm việc tại Việt Nam.

Mời bạn xem thêm:

• Bảo hiểm cháy nổ bắt buộc là gì?
• Hợp đồng bảo hiểm con người là gì?
• Lịch nộp báo cáo bảo hiểm năm 2025

Câu hỏi thường gặp: