Mức lương cơ sở 2024 là bao nhiêu theo quy định?

Thanh Loan, Thứ ba, 04/06/2024 - 11:39
Năm 2024, mức lương cơ sở có sự thay đổi đáng chú ý, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Từ ngày 01/01/2024 đến 30/06/2024, mức lương cơ sở vẫn giữ nguyên ở mức 1.800.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, từ ngày 01/07/2024, theo kế hoạch cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, mức lương cơ sở sẽ được thay thế bằng mức lương cơ bản cụ thể, giúp xây dựng một hệ thống lương minh bạch và công bằng hơn. Bài viết này sẽ cung cấp chi tiết về "Mức lương cơ sở 2024" và những thay đổi quan trọng trong chính sách tiền lương sắp tới.

Mức lương cơ sở được hiểu như thế nào?

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở được quy định như sau:

Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Như vậy, mức lương cơ sở có thể được hiểu là mức lương dùng để tính lương cho các đối tượng sau:

  • Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện theo khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019).
  • Cán bộ, công chức cấp xã theo khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019).
  • Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung năm 2019).
  • Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, được áp dụng hoặc thỏa thuận trong hợp đồng lao động theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
  • Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo Nghị định 45/2010/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung năm 2012).
  • Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
  • Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
  • Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
  • Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố.

Ngoài việc tính lương cho các đối tượng trên, mức lương cơ sở còn được dùng làm căn cứ để tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật, cũng như tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Mức lương cơ sở 2024

Mức lương cơ sở áp dụng từ 01/01/2024 đến 30/06/2024:

Theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng. Nếu không có gì thay đổi, từ 01/01/2024 đến 30/06/2024, mức lương cơ sở áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang vẫn sẽ duy trì ở mức 1.800.000 đồng/tháng để tính lương.

Mức lương cơ sở 2024
Mức lương cơ sở 2024

Mức lương cơ sở từ 01/07/2024:

Quốc hội vừa thông qua Nghị quyết về Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội năm 2024, bao gồm nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 từ ngày 01/07/2024. Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, từ 01/07/2024 sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện hành, thay vào đó sẽ xây dựng mức lương cơ bản cụ thể trong bảng lương mới.

Như vậy, từ 01/07/2024, khi thực hiện cải cách tiền lương, sẽ không còn mức lương cơ sở áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mà thay vào đó là mức lương cơ bản cụ thể theo bảng lương mới.

>>>Xem thêm: Mức tạm ứng tiền lương của người lao động

Cơ cấu tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024 thế nào?

Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, nội dung cải cách tiền lương được đề xuất như sau:

Nội dung cải cách

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công):

  • Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
  • Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Cơ cấu tiền lương mới từ 01/7/2024

Khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024, mức lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tính theo cơ cấu tiền lương mới như sau:

Mức lương = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Tiền thưởng (nếu có)

Trong đó, tỷ lệ các khoản trong cơ cấu tiền lương như sau:

  • Lương cơ bản: Chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương.
  • Các khoản phụ cấp: Chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
  • Tiền thưởng: Quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Mời bạn xem thêm:

Câu hỏi thường gặp:

Mức lương cơ sở trước 01/7/2024 là bao nhiêu?

Hiện nay, theo Thông tư 10/2023/TT-BNV, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tính bằng công thức sau:
Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương
Căn cứ Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP mức lương cơ sở từ 01/7/2023 đã được điều chỉnh lên là 1.8 triệu đồng/tháng (trước đó là theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng).

Mức lương cơ sở sau 01/7/2024 của cán bộ công chức viên chức?

Theo đó lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi thực hiện cải cách sẽ được tính như sau:
Lương = Lương cơ bản (70%) + Phụ cấp (30%).

❓ Câu hỏi:Mức lương cơ sở 2024
📰 Chủ đề:Luật
⏱ Thời gian đăng:04/06/2024
⏰ Ngày Cập nhật:04/06/2024
5/5 - (1 bình chọn)