Thủ tục cấp chứng chỉ nhân viên bức xạ năm 2024 như thế nào?

Ai phải có chứng chỉ nhân viên bức xạ?

Không chỉ là người thực hiện công việc, nhân viên bức xạ còn phải là những người lãnh đạo trong việc đảm bảo an toàn trong môi trường làm việc của họ. Họ cần thường xuyên cập nhật kiến thức và kỹ năng mới nhất, tham gia các khóa đào tạo và huấn luyện để không chỉ nắm bắt được những tiến bộ trong lĩnh vực mình đang làm việc mà còn để nâng cao hiệu quả và an toàn trong công việc hàng ngày của mình. Vậy ai phải có chứng chỉ nhân viên bức xạ?

Theo quy định tại Điều 28 của Luật Năng lượng Nguyên tử 2008, việc cấp chứng chỉ nhân viên bức xạ đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc đảm bảo an toàn và bảo vệ sức khỏe của con người cũng như môi trường xung quanh khi tiếp xúc với các hoạt động liên quan đến năng lượng nguyên tử.

Danh sách công việc mà những người phải có chứng chỉ nhân viên bức xạ bao gồm các vị trí quan trọng như: kỹ sư trưởng lò phản ứng hạt nhân, trưởng ca vận hành lò phản ứng hạt nhân, người phụ trách an toàn, người phụ trách tẩy xạ, người phụ trách ứng phó sự cố bức xạ và sự cố hạt nhân, người quản lý nhiên liệu hạt nhân, nhân viên vận hành lò phản ứng hạt nhân, nhân viên vận hành máy gia tốc, nhân viên vận hành thiết bị chiếu xạ sử dụng nguồn phóng xạ, nhân viên sản xuất đồng vị phóng xạ, và nhân viên chụp ảnh phóng xạ công nghiệp.

Để được cấp chứng chỉ nhân viên bức xạ, các ứng viên phải đáp ứng đủ điều kiện về năng lực hành vi dân sự và có trình độ chuyên môn, kiến thức về an toàn phù hợp. Đồng thời, họ cũng phải cam kết thường xuyên cập nhật kiến thức liên quan để đảm bảo rằng họ luôn cập nhật được những tiến bộ mới nhất và hiểu biết sâu rộng nhất về an toàn bức xạ.

Qua đó, việc có chứng chỉ nhân viên bức xạ không chỉ là một yêu cầu pháp lý mà còn là bảo đảm cho việc thực hiện các hoạt động liên quan đến năng lượng nguyên tử một cách an toàn và hiệu quả nhất.

Làm việc trực tiếp với bức xạ nhân viên bức xạ cần có trách nhiệm gì?

Vai trò của nhân viên bức xạ không chỉ đơn thuần là thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật mà còn là người đảm bảo an toàn cao nhất cho mọi người và môi trường xung quanh. Sự đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật là rất quan trọng để họ có thể thực hiện tốt nhiệm vụ của mình.

Tại Điều 27 của Luật Năng lượng Nguyên tử 2008, quy định rõ trách nhiệm của nhân viên bức xạ và người phụ trách an toàn, đó là hai vị trí mang tính quyết định đối với an toàn và an ninh trong các hoạt động liên quan đến năng lượng nguyên tử.

Đầu tiên, nhân viên bức xạ là những cá nhân trực tiếp tiếp xúc với bức xạ. Họ được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và pháp luật về an toàn. Trách nhiệm của họ không chỉ là thực hiện các quy định pháp luật và tuân thủ quy chuẩn kỹ thuật quốc gia mà còn bao gồm việc sử dụng phương tiện đo liều chiếu xạ và bảo vệ cá nhân khi làm việc, báo cáo các tình huống bất thường về an toàn và thực hiện các biện pháp khắc phục sự cố bức xạ, sự cố hạt nhân.

Còn người phụ trách an toàn là một nhân viên bức xạ có trình độ chuyên môn và nắm vững pháp luật về an toàn. Trách nhiệm của họ bao gồm giúp người đứng đầu tổ chức, cá nhân được cấp giấy phép tiến hành công việc bức xạ tuân thủ đúng các quy định, thực hiện biện pháp kỹ thuật cần thiết để đảm bảo an toàn và an ninh, liên lạc và tư vấn về an toàn cho các cá nhân, bộ phận có liên quan, báo cáo và lưu giữ hồ sơ liên quan đến an toàn và an ninh.

Những quy định này không chỉ đảm bảo an toàn trong các hoạt động liên quan đến năng lượng nguyên tử mà còn tạo điều kiện cho sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp này. Qua đó, mỗi nhân viên bức xạ và người phụ trách an toàn đều đóng góp một phần quan trọng vào việc bảo vệ môi trường và sức khỏe của cộng đồng.

Xem ngay: thành lập hộ kinh doanh cá nhân

Thủ tục cấp chứng chỉ nhân viên bức xạ năm 2024 như thế nào?

Vai trò của nhân viên bức xạ không chỉ giới hạn ở việc thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật mà còn bao gồm một loạt các trách nhiệm quan trọng liên quan đến an toàn và bảo vệ môi trường. Trong môi trường làm việc của họ, an toàn luôn được đặt lên hàng đầu, và nhân viên bức xạ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng mọi hoạt động liên quan đến bức xạ diễn ra một cách an toàn nhất có thể.

Quá trình xin cấp chứng chỉ nhân viên bức xạ đòi hỏi các bước chuẩn xác và tổ chức để đảm bảo an toàn và hiệu quả trong các hoạt động liên quan đến bức xạ. Thành phần hồ sơ cần chuẩn bị để nộp xin cấp chứng chỉ nhân viên bức xạ rất đa dạng và đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Đầu tiên là việc chuẩn bị Đơn đề nghị cấp Chứng chỉ nhân viên bức xạ, theo mẫu số 05 Phụ lục IV của Nghị định 142/2020/NĐ-CP. Đây là tài liệu quan trọng để trình bày mục đích và yêu cầu của cá nhân đối với việc cấp chứng chỉ.

Tiếp theo là bản sao văn bằng, chứng chỉ chuyên môn phù hợp với công việc đảm nhiệm. Điều này đảm bảo rằng người xin cấp chứng chỉ đã có đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc liên quan đến bức xạ.

Cùng với đó là Giấy chứng nhận đào tạo an toàn bức xạ, là bằng chứng quan trọng về việc đã được đào tạo về an toàn trong việc làm việc với bức xạ.

Phiếu khám sức khỏe cũng là một phần quan trọng trong hồ sơ, đảm bảo rằng người xin cấp chứng chỉ đang ở trong tình trạng sức khỏe tốt để thực hiện công việc.

Đối với hình ảnh, cần chuẩn bị 03 ảnh cỡ 3 cm x 4 cm nếu nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua bưu điện; và tệp tin ảnh cỡ 3 cm x 4 cm nếu nộp hồ sơ trực tuyến.

Cuối cùng là việc nộp phí, lệ phí cấp giấy phép, cấp chứng chỉ theo quy định của pháp luật, điều này đảm bảo rằng quá trình xin cấp chứng chỉ được thực hiện theo đúng quy trình và đảm bảo tính hợp lệ của hồ sơ.

Sau khi hồ sơ được hoàn thiện và nộp, Bộ Khoa học và Công nghệ có trách nhiệm thẩm định và cấp chứng chỉ theo thời hạn quy định. Thời hạn giải quyết hồ sơ là 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, và sẽ theo thời hạn xử lý hồ sơ cấp giấy phép tiến hành công việc bức xạ nếu hồ sơ được nộp kèm theo. Điều này đảm bảo tính linh hoạt và hiệu quả trong quá trình xin cấp chứng chỉ nhân viên bức xạ.

Có thể bạn muốn biết:

• Thủ tục đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên mới năm 2024
• Nhân viên trộm cắp tài sản của công ty bị xử lý ra sao?
• Không trả lương cho nhân viên có bị phạt không?

Câu hỏi thường gặp