Mẫu thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025 dành cho doanh nghiệp

Người lao động được nghỉ tết dương lịch 2025 bao nhiêu ngày?

Căn cứ theo nội dung quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ tết Dương lịch 2025 là 01 ngày, cụ thể vào ngày 01 tháng 01 dương lịch. Trong ngày này, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, nếu ngày lễ Tết Dương lịch rơi vào cuối tuần (thứ 7 hoặc chủ nhật), người lao động cũng sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo, tùy vào quy định của từng cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

Các doanh nghiệp cần lưu ý kế hoạch nghỉ lễ, Tết phù hợp với quy định của pháp luật, để đảm bảo quyền lợi của người lao động trong dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2025.

Mẫu thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025 dành cho doanh nghiệp được quy định như thế nào?

Mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025 dành cho công ty thường không có quy định cụ thể trong Bộ luật Lao động 2019. Tuy nhiên, các công ty có thể tự soạn thảo thông báo nghỉ Tết với các nội dung cơ bản sau đây:

Mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025

CÔNG TY [Tên công ty]
Số: [Số thông báo]
V/v: Thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2025

Kính gửi: Toàn thể cán bộ, nhân viên công ty [Tên công ty].

Căn cứ vào Bộ luật Lao động 2019 và các quy định về ngày lễ, tết, công ty thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025 như sau:

1. Thời gian nghỉ Tết Dương lịch:
   • Ngày nghỉ: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 năm 2025).
   • Thời gian nghỉ bù (nếu có): [Nếu có, ghi rõ ngày nghỉ bù].
2. Yêu cầu công việc trước khi nghỉ:
   • Các phòng ban hoàn tất công việc đang triển khai và bàn giao cho người phụ trách trong thời gian nghỉ Tết.
   • Các nhân viên liên quan chuẩn bị các báo cáo, tài liệu cần thiết trước khi nghỉ.
3. Lưu ý:
   • Trong thời gian nghỉ, nếu có việc khẩn cấp, vui lòng liên hệ với bộ phận [Thông tin liên hệ hoặc email của người chịu trách nhiệm].
   • Các nhân viên vui lòng chuẩn bị và đảm bảo công việc được thực hiện đầy đủ, đúng hạn trước kỳ nghỉ Tết.

Công ty chúc toàn thể cán bộ, nhân viên một kỳ nghỉ Tết vui vẻ, an lành và hạnh phúc bên gia đình!

Trân trọng thông báo!

[Tên người ký]
Chức vụ
CÔNG TY [Tên công ty]

Xem thêm: Ngày nghỉ lễ tết lao động có được hưởng nguyên lương

Người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch được trả mức lương như thế nào?

Căn cứ theo nội dung quy định Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, khi người lao động làm việc vào ngày Tết Dương lịch, họ sẽ được trả lương theo mức quy định đối với làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết. Cụ thể:

• Lương cơ bản: Người lao động sẽ được trả 100% lương cho ngày làm việc Tết Dương lịch (tính theo mức lương bình thường).
• Lương làm thêm vào ngày lễ, tết: Ngoài 100% lương ngày làm việc, người lao động sẽ được trả thêm ít nhất 300% tiền lương của ngày làm việc hôm đó.

Như vậy, tổng số tiền lương mà người lao động nhận được khi làm việc vào ngày Tết Dương lịch sẽ là 400% của lương ngày làm việc bình thường.

3. Lương làm việc vào ban đêm: Nếu người lao động làm việc vào ban đêm trong ngày Tết Dương lịch, ngoài 400% lương đã nêu, họ sẽ nhận thêm ít nhất 30% lương của ngày làm việc bình thường cho phần làm vào ban đêm.
4. Lương làm thêm vào ban đêm: Nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm, thì ngoài việc được trả lương theo quy định trên, họ còn được trả thêm 20% tiền lương của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Vì vậy, nếu làm việc vào ban đêm trong ngày Tết Dương lịch, tổng số tiền lương người lao động sẽ nhận được có thể lên tới 490% của mức lương ngày làm việc bình thường.

Như vậy, khi làm việc vào ngày Tết Dương lịch, người lao động sẽ được hưởng mức lương rất cao, đảm bảo quyền lợi lao động trong các ngày lễ, tết.

Mời bạn xem thêm:

• Ngày nghỉ lễ tết lao động có được hưởng nguyên lương không?
• Tết Âm lịch 2024 nghỉ mấy ngày?
• Xử lý thực phẩm không rõ nguồn gốc ngày tết thế nào?

Câu hỏi thường gặp: