Mẫu bản cam kết không tham gia bảo hiểm xã hội năm 2024

Thanh Loan, Thứ tư, 11/09/2024 - 11:48
Bản cam kết không tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) là văn bản quan trọng dành cho những trường hợp người lao động không thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH tại một đơn vị sử dụng lao động cụ thể, như khi làm việc đồng thời cho hai đơn vị và đã đóng BHXH tại nơi khác. Mẫu bản cam kết không tham gia BHXH năm 2024 cần được soạn thảo đúng quy định, thể hiện rõ lý do, căn cứ pháp lý, và cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật. Việc sử dụng mẫu cam kết này không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn đảm bảo tính minh bạch, tuân thủ quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Bản cam kết không tham gia bảo hiểm xã hội là gì?

Bản cam kết không tham gia bảo hiểm xã hội là văn bản ghi lại thông tin của người lập đơn, lý do xin không tham gia bảo hiểm xã hội, cùng với những căn cứ pháp lý và kết luận mong muốn được ghi nhận, đồng thời cam kết chịu trách nhiệm hoàn toàn trước pháp luật.

Theo quy định pháp luật, việc tham gia bảo hiểm xã hội (bắt buộc hoặc tự nguyện) là trách nhiệm của các đối tượng cụ thể. Do đó, khi không tham gia bảo hiểm xã hội đúng quy định, cá nhân hoặc tổ chức có thể phải chịu các chế tài pháp lý.

Bản cam kết không tham gia bảo hiểm xã hội chỉ có giá trị thể hiện rõ thông tin về trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, như trong trường hợp: Người lao động làm việc đồng thời cho hai đơn vị sử dụng lao động và đã tham gia bảo hiểm xã hội tại đơn vị có hợp đồng lao động giao kết trước. Tại đơn vị còn lại, người lao động có thể lập cam kết không tham gia bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên, đối với các trường hợp thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, việc lập cam kết không tham gia bảo hiểm xã hội có thể được coi là vi phạm pháp luật và bị xử phạt theo quy định.

Xem ngay: Quy định đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp

Hướng dẫn soạn thảo bản cam kết xác nhận không tham gia BHXH

Việc tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) là quyền lợi và trách nhiệm của người lao động theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, trong một số trường hợp cụ thể, người lao động có thể không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH tại một đơn vị sử dụng lao động nhất định, chẳng hạn như khi làm việc đồng thời cho hai đơn vị và đã tham gia BHXH tại đơn vị khác. Để tránh các rắc rối pháp lý và bảo vệ quyền lợi của mình, người lao động cần soạn thảo bản cam kết xác nhận không tham gia BHXH phù hợp với quy định hiện hành. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết giúp bạn soạn thảo một bản cam kết đúng chuẩn và đầy đủ nội dung cần thiết.

Phần mở đầu:

  • Ghi đầy đủ các thông tin bao gồm Quốc hiệu, tiêu ngữ.
  • Tên biên bản cụ thể là bản cam kết xác nhận không tham gia bảo hiểm xã hội.

Phần nội dung chính của biên bản:

  • Thông tin cơ quan tiếp nhận bản cam kết.
  • Thông tin của người lập biên bản.
  • Nội dung hợp đồng lao động.
  • Cam kết của người lao động.

Phần cuối biên bản:

  • Lời cảm ơn.
  • Thời gian và địa điểm lập biên bản.
  • Xác nhận của công ty.
  • Ký và ghi rõ họ tên của người làm đơn.
Mẫu bản cam kết không tham gia bảo hiểm xã hội năm 2024
Mẫu bản cam kết không tham gia bảo hiểm xã hội năm 2024

Các hành vi bị nghiêm cấm nào bị nghiêm cấm trong hoạt động bảo hiểm xã hội?

Trong hoạt động bảo hiểm xã hội, việc tuân thủ các quy định pháp luật là điều bắt buộc đối với cả người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, vẫn có nhiều trường hợp vi phạm dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng, ảnh hưởng đến quyền lợi của các bên liên quan và làm giảm tính minh bạch, công bằng của hệ thống bảo hiểm xã hội. Để bảo vệ quyền lợi hợp pháp và đảm bảo tính nghiêm minh trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, pháp luật đã quy định rõ các hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động này.

Trong hoạt động bảo hiểm xã hội, các hành vi bị nghiêm cấm được quy định tại Điều 17 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bao gồm:

  • Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp.
  • Chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp.
  • Chiếm dụng tiền đóng hoặc tiền hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
  • Gian lận hoặc giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp.
  • Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội và quỹ bảo hiểm thất nghiệp không đúng quy định pháp luật.
  • Cản trở, gây khó khăn hoặc gây thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động.
  • Truy cập, khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp.
  • Báo cáo sai sự thật, cung cấp thông tin hoặc số liệu không chính xác về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp.

Mời bạn xem thêm:

Câu hỏi thường gặp:

Người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng những chế độ nào?

Người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng những chế độ được quy định tại khoản 1 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng những chế độ gồm:
Ốm đau;
Thai sản;
Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

Thỏa thuận không tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động và trả thêm một khoản tiền tương đương vào lương được không?

Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ,…) thì doanh nghiệp bắt buộc phải tham gia bảo hiểm cho người lao động.
Không được phép thỏa thuận với người lao động về việc không tham gia bảo hiểm bắt buộc. Trường hợp các bên tự thỏa thuận (kể cả người lao động muốn cam kết không tham gia bảo hiểm) thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định trên.
Lưu ý: Mức phạt trên áp dụng đối với cá nhân, tổ chức có cùng hành vi vi phạm có thì mức phạt gấp 02 lần.

❓ Câu hỏi:Mẫu bản cam kết không tham gia bảo hiểm xã hội năm 2024
📰 Chủ đề:Luật
⏱ Thời gian đăng:11/09/2024
⏰ Ngày Cập nhật:11/09/2024
5/5 - (1 bình chọn)