Hội đồng giám định y khoa là gì?
Hội đồng giám định y khoa là một tổ chức chuyên môn được thành lập để thực hiện việc giám định sức khỏe, mức độ tổn thương cơ thể hoặc tình trạng bệnh tật của một cá nhân. Hội đồng này thường được thành lập tại các cơ quan, tổ chức y tế cấp tỉnh, cấp bộ hoặc cấp trung ương, với nhiệm vụ xác định các vấn đề y tế liên quan đến tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các dị tật, dị dạng, và những trường hợp có yêu cầu giám định khác, như nghỉ hưu sớm, mất sức lao động, hay các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội và các chế độ hỗ trợ sức khỏe.
Theo quy định tại Điều 1 Thông tư 01/2023/TT-BYT, Hội đồng giám định y khoa là một cơ quan chuyên môn về y tế, được thành lập nhằm xác định tình trạng sức khỏe và mức độ tổn thương cơ thể của cá nhân liên quan đến các vấn đề về thương tích, bệnh tật, dị dạng, dị tật. Việc thành lập Hội đồng giám định y khoa được thực hiện khi có đề nghị từ các cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân có nhu cầu xác minh về tình trạng sức khỏe của một người. Hội đồng này có chức năng cung cấp các kết luận giám định về mức độ tổn thương sức khỏe của các đối tượng, làm căn cứ cho các quyết định hành chính và pháp lý liên quan đến quyền lợi của họ.
Bên cạnh đó, Hội đồng giám định y khoa các cấp có con dấu riêng, sử dụng để xác nhận Biên bản giám định y khoa sau khi hoàn tất quá trình đánh giá. Mỗi Hội đồng giám định y khoa hoạt động trong một nhiệm kỳ là 05 năm kể từ ngày ký quyết định thành lập, ngoại trừ Hội đồng giám định y khoa phúc quyết lần cuối có thể kéo dài thời gian hoạt động để thực hiện các quyết định cuối cùng trong quá trình xét xử giám định.
Về thành phần, Hội đồng giám định y khoa có sự phân chia rõ ràng. Đối với Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh, các Bộ và cấp trung ương, mỗi Hội đồng gồm có 05 thành viên, trong đó có các chức danh như Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên thường trực và Ủy viên chuyên môn. Các thành viên của Hội đồng hoạt động theo cơ chế kiêm nhiệm, nghĩa là họ có thể đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác nhau trong quá trình thực hiện giám định. Hội đồng giám định y khoa phúc quyết lần cuối cũng yêu cầu ít nhất 05 thành viên tham gia để đảm bảo tính khách quan và chính xác trong quá trình xét duyệt lại các trường hợp giám định đã được đưa ra quyết định sơ bộ.
Xem ngay: Thuê giám định vân tay bao nhiêu tiền
Hồ sơ khám giám định lần đầu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Giám định lần đầu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp là quá trình đánh giá và xác định tình trạng sức khỏe, mức độ tổn thương cơ thể của người lao động bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp lần đầu tiên. Quá trình giám định này giúp xác định nguyên nhân, mức độ tổn hại sức khỏe do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, từ đó đưa ra các kết luận chính thức về tình trạng sức khỏe của người lao động, làm căn cứ cho việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động.
Theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT), người lao động khi muốn tiến hành khám giám định y khoa lần đầu cần chuẩn bị một số hồ sơ quan trọng tùy thuộc vào từng trường hợp, bao gồm cả tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Cụ thể, đối với hồ sơ khám giám định lần đầu tai nạn lao động, người lao động cần cung cấp các tài liệu sau:
- Giấy giới thiệu của doanh nghiệp: Đối với trường hợp người bị tai nạn lao động vẫn thuộc quyền quản lý của doanh nghiệp, giấy giới thiệu phải theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư 18/2022/TT-BYT. Nếu người lao động không còn thuộc quyền quản lý của doanh nghiệp tại thời điểm đề nghị khám giám định, thì cần có Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 của Thông tư này.
- Giấy chứng nhận thương tích: Là bản chính hoặc bản sao hợp lệ của giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế cấp, chứng minh tình trạng thương tật của người lao động do tai nạn lao động gây ra. Giấy chứng nhận này phải theo mẫu quy định tại Quyết định 4069/2001/QĐ-BYT.
- Biên bản điều tra tai nạn lao động: Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của biên bản điều tra tai nạn lao động, theo mẫu quy định tại Nghị định 39/2016/NĐ-CP, nhằm làm rõ nguyên nhân và diễn biến tai nạn lao động.
- Giấy ra viện hoặc hồ sơ bệnh án: Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của giấy ra viện, hoặc bản tóm tắt hồ sơ bệnh án liên quan đến quá trình điều trị thương tích, với những thông tin chi tiết về việc điều trị nội trú hoặc ngoại trú, cũng như tình trạng thương tật. Trường hợp người lao động không điều trị nội trú hoặc ngoại trú, cần có giấy tờ về khám và điều trị phù hợp với thời điểm xảy ra tai nạn lao động.
- Giấy tờ tùy thân: Một trong các giấy tờ có ảnh hợp lệ như chứng minh nhân dân, căn cước công dân, hoặc hộ chiếu còn hiệu lực. Nếu không có các giấy tờ trên, người lao động cần có Giấy xác nhận của Công an cấp xã, có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.
Đối với hồ sơ khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp, các tài liệu cần chuẩn bị bao gồm:
- Giấy giới thiệu của doanh nghiệp: Tương tự như trong trường hợp tai nạn lao động, nếu người lao động vẫn thuộc quyền quản lý của doanh nghiệp tại thời điểm đề nghị giám định, cần có Giấy giới thiệu theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 của Thông tư 18/2022/TT-BYT. Trong trường hợp người lao động không còn làm việc tại doanh nghiệp nhưng phát hiện mắc bệnh nghề nghiệp trong thời gian bảo đảm của bệnh, thì cần có Giấy đề nghị khám giám định của người lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 2.
- Hồ sơ bệnh nghề nghiệp: Bao gồm bản chính hoặc bản sao hợp lệ của hồ sơ bệnh nghề nghiệp, trong đó thể hiện rõ tình trạng mắc bệnh nghề nghiệp của người lao động.
- Bản tóm tắt hồ sơ bệnh án: Bản tóm tắt hồ sơ bệnh án điều trị bệnh nghề nghiệp, nếu có, để làm rõ quá trình và kết quả điều trị của người lao động.
- Trường hợp bị thương tật không thể điều trị ổn định: Nếu người lao động bị bệnh nghề nghiệp không thể điều trị ổn định, trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án phải ghi rõ tình trạng bệnh không có khả năng điều trị ổn định theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
Như vậy, việc chuẩn bị đầy đủ và chính xác các tài liệu trong hồ sơ giám định lần đầu là rất quan trọng để đảm bảo quá trình giám định y khoa được thực hiện đúng quy trình và chính xác, từ đó giúp người lao động nhận được quyền lợi hợp pháp liên quan đến tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp của mình.
Mẫu giấy giới thiệu đề nghị giám định y khoa mới năm 2025
Giấy giới thiệu đề nghị giám định y khoa là một loại giấy tờ do các cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân có thẩm quyền cấp, nhằm yêu cầu hoặc đề nghị tiến hành giám định y khoa để xác định tình trạng sức khỏe, mức độ tổn thương cơ thể của một người. Giấy giới thiệu này là căn cứ để người lao động hoặc đối tượng yêu cầu được thụ lý hồ sơ giám định y khoa tại các cơ quan y tế chuyên môn. Mời quý bạn đọc tải xuống Mẫu giấy giới thiệu đề nghị giám định y khoa mới năm 2025 tại đây:
Mời bạn xem thêm:
- Đất nuôi trồng thủy sản thuộc loại đất nào?
- Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản
- Đất nuôi trồng thủy sản là gì?
Câu hỏi thường gặp:
Thành phần Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh:
+ Chủ tịch là Lãnh đạo cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương được giao nhiệm vụ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về giám định y khoa (sau đây viết tắt là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh);
+ Hai Phó Chủ tịch: Một Phó Chủ tịch thường trực là Lãnh đạo cơ quan thường trực Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh; một Phó Chủ tịch chuyên môn là Lãnh đạo Bệnh viện đa khoa cấp tỉnh;
+ Các Ủy viên phải là giám định viên, trong đó Ủy viên thường trực là viên chức thuộc cơ quan thường trực Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh.
Thành phần Hội đồng giám định y khoa cấp trung ương:
+ Chủ tịch là Lãnh đạo của bệnh viện trực thuộc Bộ Y tế được Bộ trưởng Bộ Y tế giao nhiệm vụ;
+ Một Phó Chủ tịch là Lãnh đạo cơ quan thường trực quy định tại khoản 3 Điều 161 Nghị định 131/2021/NĐ-CP;
+ Các Ủy viên phải là giám định viên, trong đó Ủy viên thường trực là viên chức thuộc cơ quan thường trực Hội đồng giám định y khoa cấp trung ương.